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上海市青浦高级中学始建于1923年，初名青浦县立初级中学；1956年开始招收高中学生，改称青浦县中学；1978年被确立为县重点高中；1999年易址新建，更名为上海市青浦高级中学，跻身上海首批现代化寄宿制高中；2005年成为上海市实验性示范性高中。截至2025年，学校共有专任教师166名，其中特级教师2名，正高级教师1名，高级教师69名，拥有硕士学历者27名，市“双名工程”后备人选、区名优教师40余名。现有39个教学班，1648名学生。学校创建于动荡不安的年代，在改革开放的浪潮中逐渐发展壮大。一百多年来，一大批与祖国同呼吸、共命运的教师，始终以弘德明志、启智为民、助力民族振兴为己任，恪守“崇德务实，育才成才”的办学宗旨，筚路蓝缕、弦歌不辍，不仅为社会培养了数以万计的志士英才，更在青浦教育改革发展的进程中树立了典范。近年来，学校结合自身发展历程，提炼形成了“磨炼育人”办学理念，大力实施育人模式创新、教师专业成长、管理机制优化“三大工程”，成功实现了从“区县重点中学”到“现代化寄宿制高中”再到“市实验性示范性高中”的“三级跳”，成为青浦老百姓心中认可的好学校，以及区域内一张响亮的教育名片。立足新时代，学校紧紧围绕“走在前列、做好示范、当好窗口”的整体思路，高标准推进校园建设与内涵发展，不断创新教育改革举措，持续放大“磨炼育人”品牌效应。“磨炼出素质、磨炼即成长、磨炼促发展”，已成为全校师生的广泛认同。当下，学校紧抓普通高中“双新”改革契机，积极探索育人方式转变背景下的教学管理新模式，进一步丰富“磨炼育人”办学理念内涵，打造以“三思”为核心的特色课堂，构建“五育融合”一体化育人体系，努力建成“特色鲜明、管理高效、质量一流”的实验性示范性高中，以及长三角一体化示范先行区领航校。回眸过往，青浦高级中学始终站在教育教学改革的前沿。学校是享誉全国的“青浦实验”的策源地，也是上海一期、二期课程改革的实验校。一代代“青中人”坚守为党育人、为国育才的初心使命，传承百年办学传统和红色基因，持续在办学结构优化、教育品质升级、办学能级提升上发力，逐步形成了独特的竞争优势与鲜明的品牌特色，扛好青浦教育“示范窗口”建设的使命，担起“教育强区”的历史责任，全力推动区域教育高质量发展。目前，全校上下深耕“磨炼育人”办学特色，不断做强“磨炼书院”与“龙舟文化”两大品牌项目。主动对接国家教育改革方向，创生了“根与芽”环保社团、微电影社、戏剧社、DI创新社、CAD设计社、3D打印社等一批市级知名学生社团，学生在上海市乃至国内外各类竞赛中屡获佳绩，每年有近一半高三学子被985、211高校录取。办学以来，学校获得全国精神文明建设工作先进单位，全国心理健康教育特色校，上海市文明单位，上海市文明校园，上海市行为规范示范校，上海市家庭教育示范校，上海市教师专业发展示范校，上海市中小学劳动教育特色校，上海市科技教育特色示范校，上海市健康学校等多项荣誉称号。[more]
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研党建引领新路径，谋学校治理新格局 ——“青教领航-行思”书记工作室暨“种子计划”团队活动在青中举行
为深入贯彻落实习近平总书记关于建设教育强国及加强中小学校党的建设的重要论述，推动党组织领导的校长负责制落地见效，10月27日上午，“青教领航-行思”书记工作室暨“种子计划”团队活动在青浦高级中学四号楼会议室举行。上海市普教系统党建研究会会长陈设立、上海市特级校长吴甫光受邀出席，“青教领航-行思”书记工作室及“种子计划”团队成员、青浦高级中学集团校相关党务工作者、青浦高级中学二级支部书记等参加活动，活动由青浦高级中学党总支书记沈方梅主持。一、项目工作汇报活动伊始，沈方梅书记介绍了青浦高级中学的百年发展历程与办学底蕴。近年来，学校党总支持续强化党建引领，推动党建与教育教学深度融合，打造具有青中特质的“磨炼育人”品牌。沈书记立足学校基本情况，围绕“三力、四维、五融”学校治理体系建设项目作汇报，详细阐述了研修依据、研究目标、内容及创新方向，并对项目预期成果进行展望，旨在探索新时代党建引领下的学校治理体系的实践路径与典型经验。 二、工作室经验分享随后，工作室成员青浦区沈巷小学党支部书记、校长马殷㼆、青浦区实验中学党总支书记胡俊、上海市佳信学校党支部副书记陈苗、青浦区珠溪中学党支部副书记陈利萍、青浦区凤溪中学党支部副书记安黎黎，结合各自学校的党建实践，分享了在项目推进过程中的探索与思考，内容紧扣主题、各有侧重，展现了各自学校在党建引领治理方面的丰富实践与深刻思考。三、专家点评在专家点评环节，吴甫光书记认为工作室项目紧扣立德树人根本任务，着眼于研究，落脚在实践，为学校党建工作创新提供了有益路径。希望项目立足学校治理层级架构，从价值、组织、课程、主体等多方面展开实践研究，推动党建引领学校治理体系建设向更高阶层迈进。四、专家微讲座陈设立会长认为项目站在学校治理高度，聚焦党建与业务深度融合，选点精准。他围绕工作室项目及新时代中小学党建工作的重点难点开展微讲座，为团队成员提供了理论指引与实践参考。他指出，学校要充分发挥党建引领的政治功能和组织功能，进一步完善“党组织领导，校长负责，多方参与，全员育人”的治理格局，积极营造促进学生健康成长的教育生态，推进中国式现代化学校建设。此次活动的成功举办，不仅凝聚了区域学校党建工作合力，也为提升学校治理能力、打造高素质党务管理团队搭建了交流平台。团队将深化“三力、四维、五融”治理体系建设，为推动区域学校党建与教育教学高质量发展贡献智慧与力量。
2025学年上海市青浦高级中学膳食家长委员会第一次会议顺利召开 ——家校携手共筑校园“食安”防线
为深入贯彻落实校园食品安全与营养健康管理工作，进一步加强家校沟通，形成育人合力，2025年9月28日上午，上海市青浦高级中学组织召开了膳食家长委员会第一次会议。本次会议由学校总务处副主任蔡晓云主持，校长、党总支副书记蒋伟勇，总务主任张福宝，四位家长代表以及食品配送公司代表共同出席。会议聚焦食堂管理、食品安全与家校协同监督等核心议题，展开了深入交流与讨论，达成了多项具有实操性的共识与改进方案。在会议中，蔡晓云老师首先系统汇报了学校食堂在暑期期间的整改措施及开学准备工作。他介绍，学校利用暑期对食堂操作间、储物区等进行了全面修缮，更新了消毒与冷藏设备，确保硬件设施全面符合食品安全卫生标准。同时，组织全体食堂员工开展了专业技能培训与消防安全演练，重点强化食品加工规范与应急处置能力。在流程规范方面，学校严格执行“双人验收”制度，落实食材检疫合格证明与台账记录。蒋伟勇校长在开学初主持召开的第一次校长现场办公会上，进一步明确了严控食材质量、优化供餐流程及建立快速响应机制的要求。从开学后的运行情况来看，食堂整体平稳，营养搭配合理，学生满意度较高，针对个别窗口排队时间较长的问题，已通过错峰就餐等方式有效缓解。总务主任张福宝就开学以来家长关切的问题及应对措施进行了通报。针对部分家长反映的“菜品重复率较高”意见，食堂将实行周菜单更新机制，增加时令菜品，丰富学生选择。在价格管控方面，学校承诺在物价波动背景下，通过与配送方协调、减少浪费等方式稳定餐费，坚决杜绝变相涨价行为。食品配送公司代表从供应链角度作出细致说明，承诺实施全程透明化管理。公司在食材采购方面固定合作供应商，优先选择具备绿色认证的优质企业；每批次食材均附有检疫报告、产地证明与运输温度记录，实现全程可追溯；采用专业冷链车辆，实行蔬菜、肉类分箱存放，并将运输时间控制在一小时以内，确保食材新鲜度。公司负责人郑重承诺，如发现任何质量问题，将无条件退换并承担相应责任。蒋伟勇校长在总结讲话中强调了家校共治的重要性。他表示，家长代表可随时入校检查食堂后厨、仓储及加工环节，发现问题直接向校方反馈。学校将设立膳食委员会专属微信群，每周公示菜单，每学期召开两次例会，建立长效沟通机制。同时，他要求食堂在保障食品安全的基础上，进一步优化菜品口味与服务质量，切实提升学生就餐体验，“让学生满意是最终目标”。会议结束后，家长代表对食堂进行了实地检查，重点查看了操作间卫生、餐具消毒及菜品质量。检查发现，操作间地面干燥、消毒记录完整，部分餐具摆放有待进一步规范，家长建议增设分类架以提升整洁度。陪餐家长在品尝学生午餐后，普遍认为“口味良好、价格合理”，对学生餐品质量给予肯定。为持续推进食堂管理优化，我校紧接着召开本学期第二次校长现场办公会。蒋伟勇校长再次约谈食堂服务方与配送方，明确后续工作要求：学校将增加食材抽检频次，委托第三方机构对食堂进行专业评估打分，严守食品安全红线；推行“微笑服务”考核机制，设立学生评价箱，畅通意见反馈渠道，提升服务质量。本次膳食家委会会议以透明、务实、协作的姿态，有效搭建了家校膳食沟通的桥梁，增强了家长对学校餐饮管理工作的信任。上海市青浦高级中学将继续秉持“健康第一”的理念，持续推进食堂管理的精细化、监督机制的常态化，真正实现家校携手、共同护航学生健康成长。食品安全无小事，家校同心护成长。青浦高级中学将不断夯实管理基础、优化服务细节，全力营造让学生满意、家长放心的校园餐饮环境。
青浦高级中学工会组织文明办公室评比活动
为营造整洁优美、温馨和谐的办公环境，激发教职工的集体荣誉感与主人翁意识，9月18日，由学校工会牵头组织的文明组室评比活动顺利开展，最终10个办公室脱颖而出，荣获“文明办公室”光荣称号。活动开展前，工会便制定了详细的评比标准，从办公区域的环境卫生（地面、桌面清洁，物品摆放有序）、绿植养护情况、文化氛围营造等多个方面进行综合考量。评比当天，由工会成员、教师代表组成的评审小组深入各办公室实地检查。此时的校园办公楼里，处处可见老师们为迎接评比而精心打扫的身影：有的老师手持抹布，仔细擦拭着办公桌的每一个角落，让电脑、文件架都焕发出干净的光泽；有的老师蹲在地上，认真清理着地面的纸屑、灰尘，不放过任何一处卫生死角；还有的老师在整理办公资料，将书籍、文件分门别类地摆放整齐，让办公空间瞬间变得井然有序；几盆精心养护的绿植在老师们的打理下，叶片翠绿欲滴，为办公室增添了一抹生机与活力。老师们分工协作，或弯腰清扫，或抬手整理，每一个动作都透着对办公环境的用心，原本就整洁的办公室在大家的努力下更显雅致温馨。经过严格且细致的评比，二号楼101、201，三号楼3楼（小）、4楼、5楼，四号楼1楼、3楼、4楼、5楼以及图书馆2楼这10个办公室凭借整洁的环境、温馨的氛围和老师们的用心经营，成功斩获“文明办公室”称号。此次卫生评比活动，不仅让办公环境得到了进一步优化，更增强了教职工们的团队凝聚力。老师们纷纷表示，整洁的办公环境能让人心情舒畅，也能提高工作效率，今后会继续保持良好的办公习惯，让文明办公的风尚在校园里持续传递。