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12月10日下午，青浦区教育系统青中片区银师关工工作室工作会议在青浦高级中学举行。会议由工作室主持人、青浦高级中学关工组常务副组长夏桂林老师主持，片区内12所学校关工组秘书长参加。

本次会议以“规范组织建设、深化育人实效”为主题，集中学习了区教育系统关工委近期下发的相关文件，并就制度建设、品牌培育等重点工作进行部署。会议指出，各校关工组应凝聚共识、协同发力，共同服务学生成长与青年教师发展。

一、完善制度机制，推进规范运行

会上，青浦高级中学关工组秘书长沈春辉老师带领与会人员学习了《青浦区教育系统关心下一代工作委员会工作制度（征求意见稿）》。该制度明确了组织架构、职责职能与运行机制，强调坚持“党建带关建”，以“五好关工组”建设为抓手，推动工作规范化、体系化发展。

夏桂林老师对《青浦区教育系统关工组织“五好”建设评估标准》作了详细解读，围绕“领导班子建设好”“五老作用发挥好”“制度执行好”“积极探索创新好”等方面逐一说明，强调工作应注重过程积累与实效体现。他指出，各校结合实际，尽快制定本校关工组工作制度，落实“三纳入、四到位”要求，切实保障人员、场地与经费；加强关工组工作的宣传；做好工作计划制定、活动协调、资料归档与信息报送等日常事务。

二、培育工作品牌，推动课题引领

围绕“积极探索创新好”，夏桂林老师鼓励各校立足实际打造关工特色品牌。他以实验幼儿园“幼儿安全员”制度为例，建议将其深化为课题研究，形成可推广的经验成果。同时提出探索构建关工工作信息网络，及时了解学生思想动态。

青浦高级中学关工组组员沈逸舟老师介绍了2025—2026年度“弘扬长征精神，争做时代新人”红飘带主题读书活动方案，详细解读了活动主题、参与平台、阅读内容、作品形式及实施步骤，并分享了学校将活动与语文教研、德育工作相结合的组织经验。

三、凝聚片区合力，共促持续发展

此次会议既是学习会，也是启动会，标志着青中片区关工工作步入制度化、协同化推进的新阶段。会议要求各校秘书长以高度的责任感，在规范中创新，在传承中发展，共同为青少年健康成长和青年教师专业发展贡献力量。

下一步，青中片区银师关工工作室将持续跟进各校制度制定、活动开展与品牌培育情况，通过片区联动、经验共享，推动关心下一代工作扎实深入开展、持续提质增效。