每年9月开学，我校都会有青年老师扩充到教育教学的队伍中。经过几年的累积，青年教师在学校中的比例不断提高。如何提升青年教师的综合素质，让他们尽快适应自己的岗位，最快地发挥他们的排头兵的作用，为以后成为学校的中流砥柱打基础，成为很多学校都在探索的问题。“师徒结对”是我们学校延续了几十年的做法，通过师傅的帮、传、带，让徒弟尽快适应并胜任教育教学工作，提升自己的业务水平，几十年来取得了良好的成效。9月7日，在图书馆三楼教研活动室，经验教师带教年轻教师的“手拉手一对红”带教签约活动在第34个教师即将到来这个极具纪念意义的时间点上按部就班地开展了。

会议由吴国章老师主持，学校党总支书记、校长陆康其老师做了激情澎湃的讲话。他说，建设一支高素质的教师队伍是提高学校教学质量的先决条件，其中青年教师的培养，更是学校的一项重要工作。经验教师的师德师风师能是学校的宝贵财富，通过带教这种方式，就可以达成一种传承。这种传承就是学校发展的基石，更是青年教师迅速成长的通道。同时，老带新、新促老，更可以碰撞出情感与能力的双重火花。希望经验教师开放课堂，敞开胸怀，以长者的仁蔼助力青年教师的迅速成长；青年教师勤学多问，观课磨课，尽快成为青中教学的中坚力量。

会上，吴国章老师阐明了本次活动的宗旨就是架构起青年教师向经验教师学习成长的桥梁，通过签约以一种仪式感明确彼此的职责与权利。随后贾军老师宣读了结对名单。

仪式最后在师徒慎重签下自己的名字的承诺中完成，但这开启的是未来每一天彼此的互动学习与情感连接。